こういう人を仲間に迎えたい

1.仕事を通じて自分を成長させたい人。そのために自律的に行動できる人。

管理本部長 岩田亮

皆さんが次の公式を学んだのはいつですか?

おそらく中学3年生の時だったでしょう。
ということは、その一年前の二年生の時は知らなかった。
一年前には知らなかったことを知っている。
一見小さなことかもしれませんが、これは大変な成長だととらえるべきです。このような皆さんが成長できるチャンスが瀧上にはたくさんあります。しかし、そのチャンスをとらえるか否かは皆さんの意識の持ち方次第です。すなわち、ただ与えられるのを待つのではなく、自ら捉えていこうとする気持ち、その気持ちを大切にしたいと考えています。


2.しっかりした軸を持ちながらかつ柔軟に対応できる人

戦前からの激動の時代を瀧上は120年以上にわたり継続をしてきました。
その間、様々な時代の変化に対応しながらも「橋りょう」と「鉄構」を軸に事業を展開し続けてきました。
そしてまたこれからの時代は、今まで以上に「何が起こるのかわからない時代」であることに異論はないでしょう。
そしてその「何が起こるかわからない時代」の「常に変化する状況」にこれからも対応し続けていかなくてはなりま
せん。
当社は新経営計画で新たに「柔軟(フレキシブル)で強靭(レジリエント)」をキーワードに掲げました。
これからの瀧上を背負っていく方々には、このキーワードを実践することのできるスピリッツを期待しています。